hh.ru Работодатели увеличили зарплату кассиров в Т

Пресс-служба hh.ru Северо-Запад, Мария Бузунова, 8 984 121 02 38,

m.buzunova@hh.ru, официальный тг-канал https://t.me/hh_northwest

Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru

Работодатели увеличили зарплату кассиров в Татарстане на 10 тыс. рублей

Казань, 2024 год - Эксперты hh.ru проанализировали, как изменился спрос и заработные платы в сфере розницы, а также выяснили, какими навыками должны обладать такие специалисты по мнению работодателей.

С начала года в России было открыто более 655 тысяч вакансий, которые относятся к профессиональной области "Розничная торговля" - это на 30% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. В целом на розницу приходится каждая десятая вакансия в стране (10,6% от общего количества вакансий в 2024 году). Эта сфера остается одной из самых дефицитных в стране: на одну вакансию в рознице приходится 1,4 резюме, что говорит о критичной нехватке соискателей.

Вместе с ростом спроса изменилась и медиана предлагаемых зарплат в целом по РФ: если в 2023 году работодатели готовы были платить специалистам розницы 41 тыс. руб., то в 2024 году - уже 49,9 тыс. руб.

В разрезе регионов ПФО потребность в специалистах розничной торговли наиболее ощутимо выросла в Удмуртии (+42% новых рабочих мест для продавцов и кассиров) и Саратовкой области (+41%). В Татарстане потребность в ритейле на новый персонал взлетела на 35% по сравнению с прошлым годом. А зарплаты для работников розничной торговли в Татарстане увеличились на 10,1 тыс. рублей достигнув 49,5 тыс. рублей на руки.

Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).

Регион

На сколько вырос спрос на работников

Уровень зарплаты

Рост зарплаты за год

Республика Татарстан

35%

49 500 ?

10 100 ?

Удмуртская Республика

42%

46 100 ?

10 500 ?

Нижегородская область

25%

45 600 ?

6 800 ?

Самарская область

38%

44 600 ?

8 300 ?

Республика Башкортостан

28%

41 200 ?

7 500 ?

Ульяновская область

38%

40 300 ?

6 700 ?

Пензенская область

22%

40 200 ?

7 100 ?

Чувашская Республика

33%

40 000 ?

7 300 ?

Кировская область

27%

39 800 ?

8 400 ?

Пермский край

31%

39 800 ?

5 400 ?

Саратовская область

41%

39 500 ?

6 300 ?

Республика Мордовия

24%

39 400 ?

6 800 ?

Республика Марий Эл

13%

37 500 ?

4 900 ?

Оренбургская область

14%

34 900 ?

5 100 ?

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.

hh.ru - платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 335 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в середине 2024 г. составило 1,6 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.