Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru
официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest
Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru
Треть жителей Татарстана согласны снизить свои требования к зарплате, если им очень понравится работодатель
Казань, 2024 год - 49% жителей Татарстана никогда не откликаются на вакансии, в которых указана зарплата ниже той, что они ожидают. Это выяснилось в рамках опроса соискателей, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Другие 51% опрошенных, наоборот, готовы откликнуться на вакансию с недостаточно высокой зарплатой, но только при определенных условиях. Из этих 51% опрошенных треть (30%) согласны на меньшую зарплату, если им по-настоящему понравятся компания и позиция. Еще 18% откликаются на подобные предложения о работе, так как планируют вести переговоры о зарплате во время собеседования. Наконец, 3% соискателей откликаются на предложения с нерелевантным доходом, чтобы просто получить опыт прохождения собеседований.
"Исследование hh.ru в который раз подтверждает, что сильный бренд компании-работодателя действительно может помогать бизнесу с поиском и наймом персонала особенно на остродефицитном рынок труда, когда за одного работника могут бороться сразу сотни компаний. Оправданность инвестиций в бренд работодателя на примере проектов, которые готовит для разных компаний Бренд-центр hh.ru подтверждается целым рядом свежих данных. Например, у компаний, прокачивающих свой работодательский бренд, число трудоустройств новых работников по рекомендации текущих сотрудников за последний год выросло на 13%, а позиции в Рейтинге работодателей hh.ru выросли 15 пунктов. Кроме того, компании, которые развивают свой работодательский бренд сообщают, что производительность труда их новых сотрудников на испытательном сроке выросла 7%. Ведь люди сильнее замотивированы остаться и закрепиться в той компании, которая им нравится", - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.
В разрезе профессий наиболее лояльны к уровню дохода в вакансии и готовы демпинговать, если им нравится компания, соискатели из науки и образования (только 27% игнорируют вакансии с меньшей зарплатой) и ИТ-специалисты (35%). С другой стороны, чаще всего не готовы идти на уступки представители розничной торговли (52% не откликаются на вакансии, если указанная зарплата их не устраивает), высший и средний менеджмент (49%), а также специалисты производственной сферы (48%).
Откликаетесь ли вы на вакансии, в которых указана зарплата ниже той, что вы ожидаете? Распределение ответов по профессиональным областям
Да, если компания и позиция мне понравятся
Да, я планирую вести переговоры о зарплате на собеседовании
Да, хочу получить опыт прохождения собеседований
Нет, для меня такие вакансии неинтересны
Другое
Розничная торговля
24%
18%
6%
52%
1%
Высший и средний менеджмент
19%
27%
4%
49%
2%
Производство, сервисное обслуживание
29%
17%
5%
48%
2%
Транспорт, логистика, перевозки
27%
22%
3%
47%
1%
Медицина, фармацевтика
18%
26%
8%
46%
3%
Финансы, бухгалтерия
33%
19%
2%
46%
1%
Продажи, обслуживание клиентов
30%
24%
4%
43%
0%
Строительство, недвижимость
27%
31%
0%
42%
0%
Закупки
20%
29%
10%
41%
0%
Административный персонал
39%
14%
7%
39%
2%
Маркетинг, реклама, PR
33%
24%
4%
37%
2%
Юристы
32%
26%
5%
37%
0%
Управление персоналом, тренинги
34%
20%
7%
37%
2%
Информационные технологии
38%
19%
7%
35%
1%
Наука, образование
42%
23%
4%
27%
3%
Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий - гиперссылка на hh.ru) обязательна.
hh.ru - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 тыс. компаний. Цель hh.ru - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 69 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в начале 2024 г. составило 1,4 млн ежедневно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
